![[CÓDIGO ANTIDISCRIMINATÓRIO] CAPA (1)](https://datalabe.org/cms/wp-content/uploads/2024/04/CODIGO-ANTIDISCRIMINATORIO-CAPA-1-scaled-e1720717687635.webp)
O data_labe tem como missão promover os direitos humanos. Isso implica em garantir que todas as pessoas sejam tratadas com respeito e igualdade. Para chegar a este objetivo, temos nos esforçado e pensado em estruturas organizacionais que nos ajudem a não toler nenhum tipo de discriminação, seja ela qual for.
Após um longo período de elaboração e o apoio de parceiros, publicizamos nosso Código Antidiscriminatório. Ele é como um manual de como a gente se compromete a se portar. Aqui no data_labe a gente espera que todo mundo trate colegas de trabalho e outras pessoas com respeito, sem cometer assédio, pressão ou ameaças. E a gente quer promover um ambiente que abrace todo mundo, independentemente de religião, idade, origem, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra parada.
O Código foi baseado no que chamam de “Política de Compliance”, que é um documento que regulamenta o trabalho de uma organização para as pessoas que trabalham nela e para aquelas que se relacionam com ela como prestadores de serviço, fornecedores, etc. No nosso compliance constam princípios como o enfrentamento a qualquer tipo de discriminação.
Com esse código, a gente ratifica nosso compromisso pela equidade, pelo respeito e por ser coerente com o que pregamos por aí.
O documento foi produzido a partir de uma consultoria com nossas parceiras do Humma+ e serve pra gente aqui dentro, pra quem se sentir desrespeitado por algum de nós ou pelo nosso trabalho, ou também pra quem quiser se inspirar a fazer um parecido.
