
Trampo PCD // Desafios para entrar no mercado de trabalho #03
No último episódio do Trampo PCD, vamos falar sobre turismo e acessibilidade.

No último episódio do Trampo PCD, vamos falar sobre turismo e acessibilidade.

O desafio da acessibilidade nos locais de trabalho já começa quando ao sair de casa. O ambiente profissional pode até ser acessível, mas e o caminho até lá?

Neste primeiro capítulo contextualizamos como surgiu a primeira residência exclusiva para e com pessoas com deficiência. Nele você vai encontrar quais passos demos na pré-produção e como publicamos um edital acessível que chegasse ao público-alvo.

Aqui você vai encontrar quais práticas adotamos para garantir uma experiência plena para os participantes da residência, com os recursos que tínhamos disponíveis. O que você já pode tornar acessível hoje na sua produção de conteúdo?

Nesta etapa compartilhamos erros e acertos dos primeiros passos da nossa experimentação com arte na segunda residência com e para pessoas com deficiência. Confira os recursos de acessibilidade que adotamos com o grupo e nossas primeiras tentativas de apresentar dados fora do convencional.

A exclusão que percebemos no dia a dia também é contada pelas estatísticas. Confira neste capítulo os principais resultados da nossa análise sobre o mercado de trabalho e as sugestões das residentes para comunicar dados de forma mais acessível.

Abrimos um programa de edição e colocamos em prática esses cinco passos no gráfico sobre diferença salarial por raça entre trabalhadores com deficiência, como consta na imagem abaixo. Para editar, você pode usar o Inkscape, que é um software aberto.

Menos de 1% dos sites no Brasil são acessíveis, porém existem recursos gratuitos para deixar seu site acessível. Venha conhecer as ferramentas, protocolos e práticas que você pode adotar para redes sociais, podcasts e sites.

Você acredita que menos de 1% dos trabalhadores que têm carteira assinada no Brasil são pessoas com deficiência?

data_labe lança seleção para formação exclusiva para pessoas com deficiência.
